新卒で入社した会社で「なんか違う」の思いをかかえている人も多いでしょう。3年務めてからとは言われるものの、実際合わない環境で過ごすのは辛いし、チャンスを逃すことにもなります。
そんな転職を考える第二新卒にとって、転職エージェントの利用は大きな助けになります！
実際に転職しなくても自分には他の道もあるんだと知っておいたり、今の自分の市場価値を確認しておくだけでも大きなメリットがありますよ！
そんな中で第二新卒に特に有利な転職エージェントを探して利用することがおススメです。
そこで本記事は、2025年度版としておすすめのエージェントを紹介します！
第二新卒に転職エージェントがおすすめな理由
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まずは、第二新卒にとって転職エージェントがおすすめな理由を解説しますね！
第二新卒とは？
第二新卒とは、学校の卒業後に一度、会社に就職して、すぐに転職を志す者です！
明確な定義があるわけではなく、新卒の定義は3年以内ですから、3年目までに転職する人を意味する言葉としてそう呼ばれます。
第二新卒の転職市場は2025年にどうなる？
2025年の転職市場では、IT業界を中心に多くの企業が第二新卒を受け入れることが想定されます。
以前は、会社にとって短期間でやめてしまう社員（人材）の問題として扱われていましたが、現在では逆に、企業の人手や即戦力の不足を埋めるために、第二新卒を歓迎する企業体制ができつつあります。
企業が第二新卒を受け入れる理由としては、ビジネスマナーをすでに学び、初期研修を受けた第二新卒の社員は、教育に手間やコストがかからない採用ができることです。
また、年齢的にも若く、新しいことへの吸収力の高さも理由としてあります。
その上、中年の中途採用を抱えるよりもリスクが低いのです。
特に第二新卒は、新たな業界や職種に挑戦することが多いためフレッシュな人材を取り込みやすいでしょう。
したがって、企業からすれば第二新卒は「確保したい人材」となり、これから転職を希望する第二新卒にとっては、大きなチャンスとなります。
ちなみに、私も第二新卒で転職を成功させた1人です。
第二新卒が転職エージェントを利用すべき理由
第二新卒には、転職エージェントを使うべき理由があります。
本来、第二新卒はいまの転職市場で需要が高く、それだけを見れば転職エージェントを利用する必要性は大してありません。
しかし、第二新卒は新たな業界や職種に挑戦する機会となるため、未経験のために転職準備が整っています。
例えば、業界事情に詳しくなかったり、手持ちのスキルや経験では一般求人で競うためのアピールや面接対策が十分でなかったりします。
そこで、転職エージェントを利用し、履歴書の書き方、面接対策など、専門的なサポートを受けることができます。
また、転職エージェントは面接日時の変更を代理で交渉したり、自分では難しいスケジュール管理を可能とする事例もあります。
第二新卒者は転職エージェントのサポートを上手く活用することで、スケジュールを含むさまざまな転職活動を効率的に行えるのです！
第二新卒向け転職エージェントの選び方｜失敗しないポイント
転職エージェントは似たサービスが多く、その中から自分に合ったものを選ぶことが重要です。
そこで、転職エージェント選びに失敗しないポイントを解説します。
第二新卒に強い転職エージェントの特徴とは？
第二新卒に強い転職エージェントは、若手の転職者に向けたサポートが充実しています。
若手の転職者は、社会経験が浅く、履歴症や面接でも職務経歴から話せることが多くありません。私も転職先を選ぶときに、右も左もわからず迷ったことを覚えています。
しかし、第二新卒に強い転職エージェントは、その手の悩みに対する相談体制を整えているのです。
転職エージェントの選び方｜1.サポート体制が充実している
転職エージェントを選ぶ際に、サポート体制を見極めることが大切です。
特に第二新卒は転職活動に慣れていないため、しっかりとサポートできるエージェントを探したいところです。
具体的には、求人紹介や面接の準備、条件交渉、独自の企業推薦などです。
全面的に任せて、自分は履歴書のエントリーや面接に集中したいという方は、転職活動を全般的にサポートしてくれるエージェントを選ぶと良いでしょう。
転職エージェントの選び方｜2.口コミや評判をチェックする
2つ目は、実際に利用した人の口コミや評判を参考にして実態を確認して選ぶことです。
サービスの良くない転職エージェントは、ホームページや広告の謳い文句だけは立派といえます。
しかし、実際に使用するとサポートが弱く、サービスが不十分なケースも珍しくありません。特にサポート面は、エージェントごとに質や体制に細かな違いがでやすいものです。
自分が使いやすいと感じるところを探すには実際にサービスを体験することですが、それも難しいでしょう。
そのため、口コミや評判をチェックする事が大事です。実際の部分は、エージェント側が提示するメリットだけ見ていてもわかりません。
第二新卒向けに特化した転職エージェントおすすめ6選
では第二新卒向けに特化した転職エージェントを6社紹介しますね！
1. 第二新卒エージェントneo
「第二新卒エージェントneo」は、1～3年目の若手社会人を対象にした転職エージェントです。
特に、職務経験が少ない第二新卒向けの求人が豊富で、未経験者でも応募可能な案件を多く取り扱っています。
個別支援は、専任のキャリアアドバイザーがサポートしてくれることです。
例えば、入社する日、条件交渉などを代理でアドバイザーが行います。
また、履歴書の添削や面接対策を通じて採用までをバックアップ。
企業との強い信頼関係で内部事情や選考基準を深く理解したアドバイスを得られるのです。
また、、面接前には模擬面接などを実施してくれるでしょう。
第二新卒には、特に頼りとなるエージェントです。
2. キャリアスタート（第二新卒）
「キャリアスタート」は、第二新卒をターゲットにした転職エージェントです。
特に職歴が浅い求職者向けに求人をそろえています。
応募者の9割で内定が決まるなど、内定率の高さが光ります。
専任のキャリアアドバイザーが、個別にサポートし、転職活動に不安を感じている方でも安心です。
具体的には、就職力アップ診断などの個別支援、応募書類の作成支援します。
その際、プロのアドバイザーが書類をチェックすることも可能です。
さらに、模擬面接などを通じて自信を持って採用面接に進めます。
3. 第二新卒向け転職エージェント【UZUZ第二新卒】
第二新卒向け転職エージェント【UZUZ第二新卒】は就職支援実績 68,374名(2024/12/12時点) がある20代に特化したエージェントです。
入社後の定着率 93.6% という高い定着率に加え、大手からベンチャーまで 登録企業者数 3,000社というのが魅力です。
日本で唯一キャリアカウンセラーの9割が元既卒・第二新卒なので、気持ちを分かってもらえるのも嬉しいですね！
.ブラック企業を徹底排除しており、離職率/労働時間/社会保険の有無/雇用形態などで厳しい基準を設定しているのも安心です。
4. ハタラクティブ
「ハタラクティブ」は、主に20代の若者向けの転職エージェントです。
特に第二新卒や未経験者の転職を内定が決まるまでサポートしています。
未経験でもチャレンジできる求人が多数です。
そのため、経験が少ない若手でも転職活動をスムーズに進められる環境が整っています。
専任のキャリアアドバイザーが、適職診断や面談を通じて最適な職種を見つける手助けをします。
また、履歴書や職務経歴書の作成支援、面接対策もしており、模擬面接を行って実践的なアドバイスを受けられます。
さらに、「ハタラクティブ」を通じて応募すると、選考通過率が高くなる傾向があります。
転職初心者でも安心して利用できるエージェントです。
5. マイナビ ジョブ20’s
画像提供元: https://mynavi-job20s.jp
「マイナビ ジョブ20’s」は、20代の若者向けに特化した利用者47万人の大手マイナビ転職エージェントのサービスです。
国内突飛クラスの求人数を誇り、転職希望者は自分の希望やスキルに合った職種や業界を選ぶことができます。
第二新卒のニーズを理解しており、その上でオンライン面談やリモートサポートにも対応するのです。
そのため、忙しい方でも気軽に利用できます。
また、転職活動において重要な自己分析や履歴書・職務経歴書の添削など、ノウハウを持ったアドバイザーがサポートしてくれることです。
企業選考後のアフターサポートも充実しており、転職の最後までサポートが続きます。
第二新卒者の転職活動をしっかりとバックアップするエージェントです。
6. Ｒｅ就活エージェント
「Ｒｅ就活エージェント」は、20代登録比率が業界トップで、第二新卒や若手を利用者とする転職エージェントです。
業界経験のない者でも安心して市場での強みを見つけ出し、転職活動を進められるように面談します。
また、応募書類の添削や面接対策など、手厚いサポートが特徴です。
また、全国規模で求人情報を提供しており、未経験や第二新卒でも応募可能なマッチする求人が多数取り扱われています。
未経験からスキルアップやキャリアアップを目指す第二新卒者におすすめです。
Ｒｅ就活エージェントに無料登録する第二新卒向け転職エージェントを利用するときの注意点
転職エージェントは、第二新卒の転職を強力にサポートしてくれる一方で、利用時に注意すべきこともあります。
まずはプロやハイクラスのみの求人を扱うケースです。
第二新卒でもプロやハイクラスのみのエージェントで転職できますが、難易度が高く、メインは第二新卒向けではありません。
また、サポートを受ける代わりに費用が発生したり、優良企業の紹介がなかったりするサービスの質の低い転職エージェントは避けることです。
さらに、転職エージェントによっては、総合分野をカバーするエージェントでも、サービスの中に業種特化の求人サポートを用意していることがあります。
そのため、事前に業種派生のサービスをチェックしておくことがおすすめです。
第二新卒にこそ強い転職エージェント6選のまとめ
今回は、2025年最新版として第二新卒にこそ強い転職エージェントをご紹介しました。
第二新卒が転職エージェントを選ぶ際は、若手向けや業界・業種未経験者向けのサポートやサービスがあることを基準に探します。
その上で、注意点を踏まえて、転職エージェントを検討しましょう！
